Was wäre, wenn wir unsere Woche komplett neu denken würden? Ein kleines Gedankenexperiment:Alle noch so innovativen Arbeitszeitmodelle orientieren sich am Raster von 7 Tagen. Aber wie würde die Sache aussehen, wenn das Raster plötzlich 9 Tage wären?Diese Frage hat sich Manuel Reinhard gestellt und ein ganz neues Modell entworfen:🔹 6 Tage je 6.5 Stunden arbeiten🔹 [...]
Selbstorganisation funktioniert nicht nur bei Schönwetter, sondern auch während einer echten Krise. Viisi lebt seit 10 Jahren Holacracy und hat damit erfolgreich eine schwierige Phase gemeistert. Wer ist die richtige Person, um Mitarbeitende zu entlassen und eine Firma zu restrukturieren? 🤔 Na klar, der CEO. 💪 Aber wie funktioniert das in einer selbstorganisierten Firma? Ich höre [...]
Bei Great Place To Work leben wir die radikale Transparenz: Aber was bedeutet das ganz genau in der Praxis? Am diesjährigen HR Festival in Zürich haben Tobias Véron und ich über «Radikale Transparenz statt Geheimniskrämerei». Der Vortrag hat überraschend viele Personen angezogen und der Raum platzte aus allen Nähten. Offenbar ist Transparenz ein Thema, welches [...]
Jeannette Matti ist die Personalchefin von Saviva. Ihr Ziel ist, dass sich die Saviva-Mitarbeitenden für die Arbeitswelt 4.0 interessieren und mit Zuversicht auf die Veränderungen schauen, die vor uns liegen. Zu diesem Zweck hat sie den internen Podcast «FutureWorkz» gestartet und ich war ihr Gast in der allerersten Episode. In unserem Gespräch über das Arbeitsfeld [...]
Neurotechnologie ist ein sich rasch entwickelnder Bereich, in dem Sensoren die Gehirnaktivität aufzeichnen können, sei es mit Sensoren am Kopf, im Kopf oder mit intelligenten Geräten wie Fitbits. In der Medizin wird die Neurotechnologie bereits eingesetzt, um Maschinen über die Gehirnaktivität zu steuern, während sie in anderen Bereichen zur Messung von Emotionen, Stress und [...]
