FUTURE OF WORK

Ich bin getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer und HR-Experte experimentiere ich laufend und sammle dabei selber Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit. Ich möchte uns alle ermutigen, sich mit der Frage auseinanderzusetzen, wie die Zukunft der Arbeit aussehen und unser Leben verändern soll.

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Patrick Mollet

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Patrick Mollet
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Wie wichtig sind Löhne und Boni wirklich? #newpay #lohntransparenz #futureofwork

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Löhne werden nie komplett fair sein #lohntransparenz #newpay #futureofwork

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Wir können dem Vertrieb nicht den Bonus wegnehmen. #newpay #lohntransparenz #futureofwork

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Fördern wir Kooperation oder Konkurrenzkampf mit unserem Lohnmodell? #newpay #futureofwork

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„Der Bonus war ein grosses Thema bei den Mitarbeitenden“ #newpay #lohntransparenz #futureofwork

Deshalb setzt die Helsana als grösster Krankenversicherer der Schweiz auf Fairness und Transparenz beim neuen Lohnmodell! 🎬 Sieh dir noch mehr Videos zum Thema an: https://youtube.com/@patrickmollet 📬 Mein monatlicher Newsletter: https://patrickmollet.ch/newsletter/ 👥 Lass uns auch via LinkedIn in Kontakt treten: https://www.linkedin.com/in/patrickmollet/ ⏰ Inhalte: 00:00 - Fairness und Transparenz 02:47 - Konkrete Umsetzung 06:01 - Bonus für den Vertrieb 10:01 - Grösste Herausforderung 10:53 - Veröffentlichung der Lohnbänder 12:03 - Screenshots aus dem Intranet 15:32 - Angst vor Neid und Missgunst 18:32 - Instrument gegen den Fachkräftemangel #lohntransparenz #bonus #futureofwork --- Seit mehr als 20 Jahren bin ich als Unternehmer und Investor tätig und habe in dieser Zeit mehrere Unternehmen gegründet. Der HR-Bereich und die Themen Recruiting und Employer Branding haben es mir dabei besonders angetan. Zu diesen Themen habe ich eine Vielzahl von Artikeln geschrieben, Vorträge gehalten und Interviews gegeben. Mein letztes Startup, das Employee Referral Tool Eqipia, habe ich 2016 an XING verkauft. Heute begleite ich als Mitinhaber von Great Place to Work Schweiz Organisationen dabei, wenn sie eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können. «Future of Work» ist meine Leidenschaft. Ich bin getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer experimentiere ich laufend und sammle dabei selber Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit. 20:15

Deshalb setzt die Helsana als grösster Krankenversicherer der Schweiz auf Fairness und Transparenz beim neuen Lohnmodell!

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⏰ Inhalte:
00:00 - Fairness und Transparenz
02:47 - Konkrete Umsetzung
06:01 - Bonus für den Vertrieb
10:01 - Grösste Herausforderung
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12:03 - Screenshots aus dem Intranet
15:32 - Angst vor Neid und Missgunst
18:32 - Instrument gegen den Fachkräftemangel

#lohntransparenz #bonus #futureofwork

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Seit mehr als 20 Jahren bin ich als Unternehmer und Investor tätig und habe in dieser Zeit mehrere Unternehmen gegründet. Der HR-Bereich und die Themen Recruiting und Employer Branding haben es mir dabei besonders angetan. Zu diesen Themen habe ich eine Vielzahl von Artikeln geschrieben, Vorträge gehalten und Interviews gegeben.

Mein letztes Startup, das Employee Referral Tool Eqipia, habe ich 2016 an XING verkauft. Heute begleite ich als Mitinhaber von Great Place to Work Schweiz Organisationen dabei, wenn sie eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können.

«Future of Work» ist meine Leidenschaft. Ich bin getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer experimentiere ich laufend und sammle dabei selber Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit.

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Innovative Krankenkasse: Ist das die Zukunft der Vergütung?

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Frag den Anwalt: Darf ich über meinen Lohn sprechen? # #futureofwork

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Frag den Anwalt: Was ist die tägliche Höchstarbeitszeit? #arbeitsrecht #futureofwork

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Frag den Anwalt: Darf der Arbeitgeber die Arbeitszeit überwachen? #homeoffice #arbeitsrecht

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Willst du wissen, welche 📚 Bücher und 🎧 Podcasts mich selber zum Thema Future of Work inspirieren? Hier findest du meine Empfehlungen!

Keynotes, Artikel, Bücher & Interviews

Seit vielen Jahren beschäftige ich mich nun schon mit den Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft und den Chancen und Herausforderungen, die diese für die Führungskräfte allgemein und für HR spezifisch mit sich bringen. Meine Analysen, Einschätzungen und Prognosen durfte ich dabei schon mit ganz unterschiedlichen Leser:innen, Zuschauer:innen und Zuhörer:innen teilen.

Vorträge & Keynotes

05.05.23 Swiss Board School
27.04.23 Solothurner Handelskammer
20.04.23 Coople
15.03.23 Klinik Birshof
10.11.22 Universität Zürich
08.11.22 Lions Club Bern Bubenberg
04.11.22 Hirslanden Bern
21.09.22 Swiss Employer Branding Forum
29.06.22 Zuger Wirtschaftskammer
22.06.22 Papilio Quarterly Meeting
21.06.22 Business am See Zug
09.06.22 Wirtschaftskammer Baselland
04.11.21 Kader Boot Camp, Axept Business Software
14.10.21 Swiss Life Claims Day
06.11.20 Smart Work Webinar
17.09.20 Swiss Employer Branding Forum

…und viele mehr!

Bücher (Mitautor)

Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
(1. Auflage)

Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
(2. Auflage)

Das Buch für die Schweizer Personalpraxis

Artikel & Interviews (Auszug)