Dezember 2025
7 Gründe, weshalb du deine KI-Nutzung überdenken solltest!
Bei aller Euphorie müssen wir auch über die Schattenseiten der KI Nutzung sprechen: Wir werden dümmer. Wir produzieren Müll. Wir überschätzen uns dabei. Wir gewinnen keine Zeit. Wir sind aber unmotivierter. Wir helfen einander weniger. Druck & Stress nehmen zu. [...]
Interview auf SRF3: Firmengeschenke an Mitarbeitende
Die Belegschaft im Advent zu beschenken, gehört bei manchen Unternehmen zur Tradition. «Das ist durchaus eine schöne Geste», sagt Patrick Mollet, Experte für Unternehmenskultur bei Great Place To Work. «Es gibt aber auch Firmen, die nichts schenken oder das [...]
November 2025
Lohntransparenz: 6 Mythen widerlegt!
Viele Führungskräfte haben Angst vor Lohntransparenz, weil sie Mythen glauben. In diesem Video entlarven wir zusammen die 6 grössten Mythen. https://youtu.be/d9zPPFbhTAM
Weshalb wir nur glauben, produktiv zu arbeiten (Interview)
In seinem neuen Buch «Die Optimierungslüge: Warum wir keine Zeit mehr haben, unsere Arbeit zu machen» kritisiert Markus Albers, dass Tools und Prozesse einen Grossteil unseres Arbeitstages übernommen haben, was uns weniger produktiv, weniger kreativ und unglücklich macht. Da ich [...]
August 2025
4-Tage-Woche: 5 Aspekte, die oft ignoriert werden (aber die du kennen musst)
Immer mehr Unternehmen und Arbeitnehmer stellen die klassische Fünf-Tage-Woche infrage und diskutieren über alternative Arbeitszeitmodelle. Besonders im Fokus steht dabei die Viertagewoche bei 100% Lohnausgleich – also vier Arbeitstage pro Woche, ohne Gehaltseinbussen. Doch ist dieses Modell wirklich ein nachhaltiges [...]
Juli 2025
Deep Dive: Was bringen kürzere Arbeitszeiten wirklich?
Eine Reduktion der Arbeitszeit ist kein netter Benefit, sondern ein radikaler Hebel für gesündere, produktivere Organisationen – wenn man den Mut hat, auch das System dahinter zu verändern. Ist die 4-Tage-Woche wirklich die Zukunft der Arbeit oder nur ein kurzlebiger [...]
Mai 2025
NZZ-Interview: Unbegrenzt Ferien?
Ich sehe 2 Probleme mit dem Konzept «unbegrenzt Ferien»:1) Die Mitarbeitenden beziehen tendenziell weniger Ferien.Verschiedene Beispiele zeigen, dass Mitarbeitende in solchen Modellen eher weniger als mehr Ferien beziehen. Man orientiert sich sehr stark an seinen Kolleg:innen und will auf keinen [...]
Hör auf, dein Team zu sabotieren 🙈
Viele Führungskräfte überlegen, wie sie ihre Teams zusätzlich motivieren können - mit Boni, neuen Tools oder Initiativen. Doch in Wahrheit müssten sie oft gar nichts hinzufügen. Sie müssten nur aufhören, Motivation aktiv zu blockieren. Denn Mitarbeitende starten meist hoch motiviert. [...]
Unternehmenskultur – was macht einen guten Arbeitgeber aus?
Welche Aspekte machen eine gute Unternehmenskultur aus? Und wie gelingt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende aller Generationen ihr volles Potenzial entfalten? In diesem Webinar mit Swissinterpo zeige ich die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur auf und wie diese [...]
Emotional Fit: Was uns bei der Arbeit wirklich antreibt – mit Zahlen aus der Forschung
Emotionen am Arbeitsplatz? Für viele klingt das nach einem Tabuthema. Professionell sein heisst doch, Emotionen im Griff zu haben - oder? Genau mit dieser Haltung räumt Florence Bernays von der Universität Zürich auf. In unserem Gespräch beleuchtet sie, wie Emotionen [...]
März 2025
J.P. Morgan CEO wettert gegen Home Office
Der CEO von JP Morgan, Jamie Dimon, hat genug vom Homeoffice – und lässt das seine Mitarbeitenden auch spüren. In einem internen Meeting (dessen Audio nun geleakt wurde) schiesst er scharf gegen Remote Work: Wer freitags nicht ans Telefon geht, [...]
Februar 2025
NZZ-Interview: Zurück im Hamsterrad?
«Auf jede Firma, die ihre Mitarbeiter zurück ins Büro beordert, kommen drei andere, die betonen, bei ihnen könne man weiterhin hybrid arbeiten.»Ich weiss nicht genau, was ich davon halten soll, dass ich in der heutigen NZZ am Sonntag im gleichen [...]
Radikal streichen: Wie du mit weniger Arbeit mehr erreichst!
Weniger Aufgaben, mehr Erfolg? Der Autor Martin Gaedt zeigt, warum radikales Streichen der Schlüssel zu smarterem Arbeiten sein kann. Statt endloser To-Do-Listen setzt er auf die Delete-Strategie: Alles hinterfragen, unnötige Aufgaben eliminieren und so mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen. [...]
New Work und mobiles Arbeiten in der Schweiz
Die aktuelle FlexWork Trendstudie der Fachhochschule Nordwestschweiz gibt spannende Einblicke in die Realität der Arbeitswelt in der Schweiz. Zum fünften Mal seit 2014 haben sie rund 2'000 Erwerbstätige befragt und herausgefunden: ✅ Wie verbreitet sind Praktiken wie Kanban, Scrum oder [...]
Januar 2025
🌴 Workation: Hype oder Highlight? 🌟
Ist Workation die perfekte Balance zwischen Arbeit und Urlaub – oder am Ende weder das eine noch das andere? 🤔Dominik Josten, der HR-Flüsterer, und ich haben uns im Rahmen unserer Serie "Hype oder Highlight" über dieses heiss diskutierte Konzept ausgetauscht [...]