Selbstorganisation vs. Hierarchie – Talk mit Patrick Mollet

2024-08-10T10:20:11+00:0010. August 2024|

Funktioniert ein Unternehmen ohne Chef? Diese und weitere spannenden Fragen stellt mir Patrick Müller im iTrust Podcast. Ist Selbstorganisation ein Erfolgsrezept oder die Ursache für Chaos? Seit mehr als 5 Jahren sind wir bei Great Place To Work Schweiz selbstorganisiert. Nebst uns gibt es dutzende weitere erfolgreiche Beispiele. Dennoch treffe ich in der Praxis immer [...]

Keine Lust auf klassische Hierarchie!

2024-08-10T10:20:16+00:007. Juli 2024|

2018 haben wir uns bei Great Place To Work entschieden, das Konzept der Selbstorganisation zu testen. Im Podcast «Zukunftspioniere» zeige ich auf, was uns dazu motiviert hat und welche Erfahrungen wir damit gemacht haben. Die Initiative «Zukunftspioniere» bietet Schweizer Pionieren der Arbeitswelt eine Plattform, um ihre Geschichten bzw. Ansätze nach aussen zu tragen. Ihr Ziel ist es, [...]

Wie sieht moderne Arbeit rund um den Globus aus? 🌎

2024-07-07T16:29:10+00:0029. Juni 2024|

Anna Schnell und ihr Mann Nils haben sich 2018 aufgemacht auf eine moderne Walz: Sie wollten herausfinden, wie Menschen weltweit die Arbeit gestalten. Ihre Modern Work Tour führte die beiden in 55 Länder rund um den Globus. Aktuell sind sie zurück in Deutschland und ich packe die Gelegenheit für ein Gespräch mit Anna. Lasst uns [...]

Wo lernen wir die Skills für die Zukunft? 🤷‍♂️

2024-06-28T15:46:54+00:009. Juni 2024|

Dass ständiges Lernen Pflicht ist, um mit den rapiden Veränderungen mithalten zu können, ist allen klar. Die Frage ist, ob einfach eine weiteres CAS die Lösung ist? Gemäss dem Future of Jobs Report des World Economic Forum sind dies 10 wichtigsten Future Skills:🔹 Kreatives Denken🔹 Analytisches Denken🔹 Technologische Kompetenz🔹 Neugier und lebenslanges Lernen🔹 Resilienz, Flexibilität [...]

9-Tage Woche: Revolutionär oder völlig verrückt?

2024-06-08T07:17:42+00:0025. Mai 2024|

Was wäre, wenn wir unsere Woche komplett neu denken würden? Ein kleines Gedankenexperiment:Alle noch so innovativen Arbeitszeitmodelle orientieren sich am Raster von 7 Tagen. Aber wie würde die Sache aussehen, wenn das Raster plötzlich 9 Tage wären?Diese Frage hat sich Manuel Reinhard gestellt und ein ganz neues Modell entworfen:🔹 6 Tage je 6.5 Stunden arbeiten🔹 [...]