Viele Führungskräfte überlegen, wie sie ihre Teams zusätzlich motivieren können - mit Boni, neuen Tools oder Initiativen. Doch in Wahrheit müssten sie oft gar nichts hinzufügen. Sie müssten nur aufhören, Motivation aktiv zu blockieren. Denn Mitarbeitende starten meist hoch motiviert. Was sie ausbremst, sind nicht mangelnde Leistungsbereitschaft, sondern hinderliche Strukturen, unnötige Prozesse und unflexibles Verhalten. [...]

Emotionen am Arbeitsplatz? Für viele klingt das nach einem Tabuthema. Professionell sein heisst doch, Emotionen im Griff zu haben - oder? Genau mit dieser Haltung räumt Florence Bernays von der Universität Zürich auf. In unserem Gespräch beleuchtet sie, wie Emotionen nicht nur unsere Leistung und Motivation beeinflussen, sondern auch zentrale Elemente guter Führung sind. Warum [...]

Der CEO von JP Morgan, Jamie Dimon, hat genug vom Homeoffice – und lässt das seine Mitarbeitenden auch spüren. In einem internen Meeting (dessen Audio nun geleakt wurde) schiesst er scharf gegen Remote Work: Wer freitags nicht ans Telefon geht, arbeitet nicht. Wer nicht ins Büro kommt, will gar nicht für die Firma arbeiten. Was [...]

Weniger Aufgaben, mehr Erfolg? Der Autor Martin Gaedt zeigt, warum radikales Streichen der Schlüssel zu smarterem Arbeiten sein kann. Statt endloser To-Do-Listen setzt er auf die Delete-Strategie: Alles hinterfragen, unnötige Aufgaben eliminieren und so mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen. Doch funktioniert das wirklich – oder ist es nur ein provokanter Mythos? In diesem Interview [...]

Die aktuelle FlexWork Trendstudie der Fachhochschule Nordwestschweiz gibt spannende Einblicke in die Realität der Arbeitswelt in der Schweiz. Zum fünften Mal seit 2014 haben sie rund 2'000 Erwerbstätige befragt und herausgefunden: ✅ Wie verbreitet sind Praktiken wie Kanban, Scrum oder OKRs – und was bringen sie wirklich? ✅ Welche Rolle spielt psychologisches Empowerment und wie [...]