Eine Reduktion der Arbeitszeit ist kein netter Benefit, sondern ein radikaler Hebel für gesündere, produktivere Organisationen – wenn man den Mut hat, auch das System dahinter zu verändern. Ist die 4-Tage-Woche wirklich die Zukunft der Arbeit oder nur ein kurzlebiger Trend? Im Gespräch mit Veit Hailperin, Organisationsentwickler und Studienleiter zur 4-Tage-Woche in der Schweiz, beleuchten [...]
Ich sehe 2 Probleme mit dem Konzept «unbegrenzt Ferien»:1) Die Mitarbeitenden beziehen tendenziell weniger Ferien.Verschiedene Beispiele zeigen, dass Mitarbeitende in solchen Modellen eher weniger als mehr Ferien beziehen. Man orientiert sich sehr stark an seinen Kolleg:innen und will auf keinen Fall als faul dastehen oder den Anschein machen, das System auszunutzen. Dadurch drücken sich die [...]
Viele Führungskräfte überlegen, wie sie ihre Teams zusätzlich motivieren können - mit Boni, neuen Tools oder Initiativen. Doch in Wahrheit müssten sie oft gar nichts hinzufügen. Sie müssten nur aufhören, Motivation aktiv zu blockieren. Denn Mitarbeitende starten meist hoch motiviert. Was sie ausbremst, sind nicht mangelnde Leistungsbereitschaft, sondern hinderliche Strukturen, unnötige Prozesse und unflexibles Verhalten. [...]
Welche Aspekte machen eine gute Unternehmenskultur aus? Und wie gelingt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende aller Generationen ihr volles Potenzial entfalten? In diesem Webinar mit Swissinterpo zeige ich die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur auf und wie diese konkret gefördert werden kann. Webinar anschauen
Emotionen am Arbeitsplatz? Für viele klingt das nach einem Tabuthema. Professionell sein heisst doch, Emotionen im Griff zu haben - oder? Genau mit dieser Haltung räumt Florence Bernays von der Universität Zürich auf. In unserem Gespräch beleuchtet sie, wie Emotionen nicht nur unsere Leistung und Motivation beeinflussen, sondern auch zentrale Elemente guter Führung sind. Warum [...]
