Immer mehr Unternehmen und Arbeitnehmer stellen die klassische Fünf-Tage-Woche infrage und diskutieren über alternative Arbeitszeitmodelle. Besonders im Fokus steht dabei die Viertagewoche bei 100% Lohnausgleich – also vier Arbeitstage pro Woche, ohne Gehaltseinbussen. Doch ist dieses Modell wirklich ein nachhaltiges Highlight oder doch nur ein kurzfristiger Hype? In einer spannenden Diskussion beleuchten Dominik Josten, der [...]

Eine Reduktion der Arbeitszeit ist kein netter Benefit, sondern ein radikaler Hebel für gesündere, produktivere Organisationen – wenn man den Mut hat, auch das System dahinter zu verändern. Ist die 4-Tage-Woche wirklich die Zukunft der Arbeit oder nur ein kurzlebiger Trend? Im Gespräch mit Veit Hailperin, Organisationsentwickler und Studienleiter zur 4-Tage-Woche in der Schweiz, beleuchten [...]

Viele Führungskräfte überlegen, wie sie ihre Teams zusätzlich motivieren können - mit Boni, neuen Tools oder Initiativen. Doch in Wahrheit müssten sie oft gar nichts hinzufügen. Sie müssten nur aufhören, Motivation aktiv zu blockieren. Denn Mitarbeitende starten meist hoch motiviert. Was sie ausbremst, sind nicht mangelnde Leistungsbereitschaft, sondern hinderliche Strukturen, unnötige Prozesse und unflexibles Verhalten. [...]