HR-FRAGEN VON STARTUPS

Ein Startup zu starten ist hart. Es gibt tausend Fragen zu klären. Tausend Unsicherheiten zu bewältigen. Der Fokus liegt zumeist auf dem Produkt, den Kunden und der Finanzierung.

Aber ein Startup zu führen, bedeutet auch Personalarbeit: Mitarbeitende rekrutieren, einarbeiten, entlöhnen. Eine Kultur aufbauen und pflegen. Mitarbeitergespräche führen, Mitarbeitende entwickeln oder allenfalls auch entlassen.

Doch keine Panik 😱 Dominik Josten (aka der HR-Flüsterer) und ich sind zur Stelle: Wir suchen die brennendsten HR-Fragen aus der Startup-Welt 🔥 Diese werden wir in einem YouTube-Video beantworten, so dass alle Startups von den Fragen und Antworten profitieren können. Denn letztendlich kämpfen doch alle Startups mit den gleichen Problemen, oder?

Also los, her mit euren Fragen! Besonders interessieren uns Probleme, für die es nicht eine einfache Lösung gibt – ChatGPT fragen könnt ihr ja schliesslich selber 😇