Der TikTok-Trend «Bare Minimum Monday» fordert dazu auf, am Montag nur das Nötigste zu tun. Ins Leben gerufen wurde der Trend von Marisa Jo, einer TikTokerin, die sowohl als Angestellte wie auch als Freelancerin genug hatte von der «Hustle Culture». Ich bin jedoch der Meinung, dass das Problem nicht unbedingt am Wochentag selbst, sondern an der Arbeit und der Kultur im Unternehmen liegt. Statt Dienst nach Vorschrift zu leisten, sollten wir uns auf Jobs konzentrieren, die uns Freude bereiten. Wenn Mitarbeiter nur das Minimum leisten, sollten Führungskräfte ihr eigenes Verhalten und die Unternehmenskultur überdenken, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die nötige Wertschätzung und Aufgaben haben, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.
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