Wie transparent seid ihr gegenüber euren Mitarbeitenden? 🔍
Als Bürger:innen ist es selbstverständlich, dass wir Transparenz von den Politiker:innen und der Verwaltung einfordern.
Denn wir wollen Geheimniskrämerei und versteckte Machenschaften verhindern. Dies schafft Vertrauen.
Und am Arbeitsplatz? Da ist Intransparenz der Standard. 🙈
Informationen sind ein Machtmittel und werden nur geteilt, wenn es nötig ist. Man versteckt sich wahlweise hinter dem Datenschutz oder will Mitarbeitende vor zu vielen Informationen schützen.
In unserem Artikel für personalSCHWEIZ zeigen mein Kollege Tobias Véron und ich auf, welche Vorteile Transparenz mit sich bringt, und geben einen Einblick, wie wir dies konkret bei Great Place To Work Schweiz leben.
💡 Unser Tipp zum Starten: Überlegt euch, warum bestimmte Informationen derzeit nicht geteilt werden. Sind diese Gründe wirklich gerechtfertigt oder basieren sie auf veralteten Denkweisen?
